Haussa henkilöstö- ja viestintäsuunnittelija
Olisitko sinä meidän uusi henkilöstö- ja viestintäsuunnittelijamme?
Tampereen ensi- ja turvakoti ry on vahvat eettiset arvot omaava 80-vuotias tamperelainen yhdistys, joka tuottaa sekä ikäihmisten, aikuisten että lapsiperheiden avo- ja laitospalveluita. Yhdistyksessä työskentelee noin 100 työntekijää ja toiminnassa on mukana lukuisia vapaaehtoisia. Meille on erityisen tärkeää huolehtia työntekijöiden työhyvinvoinnista.
Etsimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen osaavaa ja tarkkaa henkilöstö- ja viestintäsuunnittelijaa!
Tässä monipuolisessa roolissa pääset työskentelemään yhdistyksen hallinnossa erilaisissa tehtävissä. Pääpaino on henkilöstöasioissa mutta tehtävään kuuluu myös viestinnän ja talouden tehtäviä. Lisäksi tehtävään kuuluu yhdistyksen kansalaistoiminnan luonteeseen kuuluvia tehtäviä. Työtehtävää voidaan tarkentaa sinun osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan mutta odotamme, että olet valmis tarttumaan moniin erilaisiin tehtäviin rohkeasti ja ennakkoluulottomasti.
Tehtävänkuva
Henkilöstö- ja viestintäsuunnittelijan tehtäviin kuuluu:
- Vastaat yhdistyksen henkilöstöasioista kokonaisuutena.
- Henkilöstöhallinnon prosessien tukeminen, kuten työsuhteisiin liittyvien asiakirjojen hallinnointi, esihenkilöiden neuvonta sekä rekrytointiprosessien avustavat tehtävät.
- Palkanlaskennan aineistojen valmistelu ja yhteydenpito palkanlaskennan kumppanimme kanssa.
- Taloushallinnon avustavat tehtävät, kuten laskutuksen, ostoreskontran ja myyntireskontran käsittely.
- Raporttien laatiminen ja tiedonhallinta.
- Tehtävään kuuluu myös viestinnän, markkinoinnin ja kansalaistoimintaan kuuluvia tehtäviä.
- Soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi tai muu soveltuva koulutus).
- Kokemusta henkilöstötehtävistä.
- Tarkkuutta, huolellisuutta ja organisointitaitoja.
- Kykyä mukautua muuttuviin tilanteisiin.
- Tarmokkuutta tarttua myös muihin kuin oman työnkuvan tehtäviin.
- Valmiutta toimia kiireessä ja ottaa vastuuta toimeksiannoista ja vaihtelevista tehtävistä.
- Positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta.
- Hyviä IT-taitoja, erityisesti henkilöstöohjelmien hallintaa.
- Erinomaista suomen kielen taitoa
- Kiinnostuksen kehittää prosesseja ja tuoda uusia ideoita organisaatioomme.
- Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän.
- Mahdollisuuden oppia ja kehittää ammattitaitoasi.
- Mukavan ja kannustavan työyhteisön.
- Mahdollisuuden osallistua yhdistyksen johtoryhmätyöskentelyyn.
- Kilpailukykyiset työsuhde-edut ja joustavan työympäristön.
- Tehtävän palkkauksessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.